(exemplu românesc de coaching pentru lideri) Toți liderii își doresc ca oamenii din organizație să facă performanță. Majoritatea liderilor se documentează și aplică metode de […]
(partea I-a) Omul este o ființă socială iar dezvoltarea sa se produce printr-un proces de învățare, trăirea experiențelor și mai ales din lecțiile pe care […]
Realitatea este independentă de conștiința noastră. Interpretarea realității este dependentă de atitudinea noastră. Percepem o realitate caracterizată de volatilitate, incertitudine, ambiguitate și complexitate. Avem nevoie […]