Pentru performanță este nevoie de calități, de motivare și mai ales de context de manifestare. Educația militară mi-a demonstrat că ne putem dezvolta calitățile personale, […]
Responsabilitatea este formula prin care onorăm un angajament asumat în condiții negociate și mai ales stabilite în prezența unui terț ori în scris. Nu […]
Contextul, cultura și climatul organizațional sunt determinante în performanta echipei si a individului. Contextul în care noi ne desfășurăm activitatea are două mari caracteristici, cultura […]
Din discuții și sondaje am dedus că gradul de încredere între angajat și angajator este scăzut. Cauzele ar fi puțina responsabilitate, integritate și loialitate. Explicațiile […]
Este mai multul bine dușmanul binelui? Mai multă cunoaștere este bună dar poate încetini pragmatismul. Mai mult efort în profesie poate reduce energia așteptată de […]
Oamenii de afaceri sunt inteligenți dar nu pot fi omniscienți. Oamenii de afaceri văd perspectiva dar nu pot vedea toate oportunitățile. Oamenii de afaceri sunt […]