Contextul, cultura și climatul organizațional sunt determinante în performanta echipei si a individului.

Contextul în care noi ne desfășurăm activitatea are două mari caracteristici, cultura organizației și climatul organizațional.

Cultura organizației, reprezintă setul de valori în care ne regăsim, misiunea organizației și viziunea liderilor cu privire la perspectiva acesteia.

Schimbarea unei culturi este o problemă dificilă, dar atunci când este necesară, prin perseverență, se poate realiza acest lucru.

Climatul organizațional, necesar realizării performanței, poate fi schimbat și este la îndemâna noastră să o facem.

Dintre caracteristicile principale la care îmi place să lucrez, atunci când clienții mei doresc schimbarea, sunt satisfacția în muncă și dezvoltarea personală și în carieră.

Satisfacția în muncă presupune organizarea mediului de lucru, stabilirea agendei, dezvoltarea sistemului de relații, comunicare eficientă.

Dezvoltarea personală provoacă la identificarea unui traseu, la stabilirea pașilor de urmat, la dialogul instituțional, la angajarea în proces.

Dialogul în cadrul instituției presupune stabilirea nevoilor personale, stabilirea așteptărilor comune și mai ales resursele aflate la dispoziție.

În asemenea situații recomandarea mea este ca deciziile să fie luate în sensul înțelegerii fiecărui instrument ce poate fi util pentru dezvoltare, pornind de la instruire, mentorat și coaching, cu diferențele de conținut dar și de perspectivă.

Lecția pe care ți-o o ofer este creată în format video, cu o durată de 30 minute și, odată confirmată plata, vei primi un email cu link-ul către video și îl vei putea urmări oricând dorești tu.

Poți să stabilești o întâlnire de coaching cu mine, dar poți opta și pentru a achiziționa acest video pe care il vei putea viziona ori de câte ori dorești.

Dacă vei cumpăra acest moment educațional vei obține următoarele beneficii pentru afacerea ta:

• creșterea performanței prin cultivarea calitățior și motivarea subordonaților;
• dezvoltarea culturii organizației și a climatului organizațional;
• satisfacție în muncă, dezvoltarea personală și în carieră a ta și a angajaților.