Aud des expresia: “Prima datorie a liderului este să crească lideri”.
Chiar așa?
Adică să să concentreze pe probabil și posibil?
Si liderii pe care-i va crește ce vor conduce?
Vor conduce oameni ignoranți și demotivați?

Prima îndatorire a liderului, după mine, este aceea de a crea o “mică lume” în care oamenilor să le placă să muncească.
A doua datorie a liderului este să fie în măsură să spună, conștient și motivat, “de ce” se cuvine/trebuie să facă oamenii ceea ce fac.
A treia îndatorire a liderului este să se abțină de la a le spune oamenilor “cum” se face o sarcină și de a-i lăsa să se manifeste pentru a le crește încrederea, dar ajutându-i pe cei ignoranți care produc pagube.
Abia a patra îndatorire este să-l vadă pe cel ce știe cel mai bine “cum” se face sarcina și să-l sprijine în a mai face un pas în înțelegerea procesului, adică “ce se face”.
A cincea datorie este să-și găsească timp să răspundă la toate întrebările celui ce a înțeles primii doi pași și să-l ducă spre răspunsul la întrebarea “de ce leadership?”.